关于中南建筑集团

主动检举、坦白给予激励与容错豁免的规定

为进一步规范公司员工的工作行为，营造诚信合作的供方环境，杜绝各级管理者在履职过程中吃拿卡要的不良风气，按照“检举有功、坦白从宽”的原则，实施全员监督，并对主动检举、主动交代问题的员工、供方单位及其他相关人员，给予激励或容错豁免，特明确以下规定：

一、主动检举、坦白的认定标准

1、主动检举：

（1）违规行为、腐败事实未被监事会审计、稽查、纪检部门发觉，分供单位或相关人员能够主动提供线索资料，后续得到证实的；

（2）违规行为、腐败事实已在审计稽查过程中，但还未查实，分供单位或相关人员能够主动提供线索资料，对相关事实认定提供有效依据的；

2、主动坦白

（1）违规行为、腐败事实未被监事会审计、稽查、纪检部门发觉，责任人或责任单位能够坦白交代、自我整改、积极退赃、上缴非法所得的；

（2）违规行为、腐败事实已在审计稽查过程中，但还未查实，责任人或责任单位能够坦白交代、自我整改、积极退赃的。

二、主动检举、坦白的激励或容错标准

1、经查属实，对实名检举人进行奖励，具体标准如下：

1）追回损失额 100 万元（不含）以内部分奖励 5%；

2）追回损失额 100-500 万（不含）的部分奖励 6%；

3）追回损失额 500 万以上部分奖励 7%；

4）未追回损失的，根据问题性质及造成损失情况，对举报人在10000 元以内给予酌情奖励。

5）检举人提供内容详实，有具体能够证实违规或贪腐的书面佐证资料及金额的，以上奖励标准翻倍。

2、被举报人构成犯罪的，根据被判刑期额外给予检举人奖励：

3、检举人自身存在触犯公司制度底线问题的，通过检举可争取宽大处理，凡是检举内容有效且经查证属实，公司对检举人视情况减轻处理或实行豁免。

4、员工主动坦白收受供方好处费或与供方存在关联交易和利益输送的违规行为，且为公司挽回损失的，公司视情况降级处理或实行豁免；

5、供方单位主动检举公司管理人员有收受好处费或存在关联交易或利益输送的，且检举内容详实有效并被查证属实的，公司将对举报有功的供方单位除挽回给公司造成的损失外，原则上不再追究司法责任，且对符合履约要求的单位可豁免准予继续合作。

6、对于参与弄虚作假、贪污腐败行为，不主动坦白而被检举查实的员工或供方单位一律给予开除、拉黑并追责，触犯法律的移交司法机关。

7、不予奖励或容错豁免的情形

（1）负有特定义务的人员举报违纪事实、证据的；

（2）检举人检举前，被检举人已交待尚未被查处的违纪事实；

（3）其他不应给予检举奖励或坦白容错的情形。

三、激励及容错豁免的执行

1、对符合检举、坦白认定标准的，由审计、稽查人员问责处理时给予综合考虑，由产业监事核准并报纪检部备案。

2、被审人员对激励及容错豁免存在异议的，可提供有效的佐证资料向产业监事申诉，申诉后仍不满意的，可向监事会纪检部申诉。

四、检举渠道

1、办公平台（推荐）：点击“廉洁举报”进入

2、微信扫码（推荐）：

3、举报热线：

监事会副主席:13862862788（建筑板块）

监事会副主席:13901461803（腐败问题举报）

监事会主席:13813761650

希望各位员工、供方单位能够严于律己、恪尽职守，同时坚决与侵害公司利益、违反公司底线等腐败行为做斗争，来共同营造风清气正的工作氛围和合作环境。

特此通告！

                                                                               中南建筑集团

                                                                               2021年8月3日